Astellas Pharma


My Development Conversation

Este proyecto surge por la necesidad de Astellas por desarrollar la carrera de sus empleados.

"Queremos ser 'One Astellas', una filosofía común, una cultura de feedback que surja de conversaciones naturales, entre colaborador y responsable sobre motivaciones, expectativas, etc." A través de ceustionarios OptionSmart, se identifican las opciones de desarrollo de los equipos, con formación de equipos heterogéneos, que ayuden a conseguir entender mejor el trabajo de todos los compañeros y generar networking interno. Con unos resultados asombrosos, en la última encuesta de compromiso se deteca un aumento del 4% en el "Trust Index", pasando de la 10ª a la 8ª posición en las empresas GPTW.

"Habitualmente, las personas puntuan y agradecen este tipo de medidas; No hay mejor manera de sacar lo mejor de las personas que escucharlas"