Clicars


Proyecto People & Talent

Después de un crecimiento mensual aproximado entre el 20-30%, es necesario implantar un proyecto que velase por el talento joven y la apuesta firme por el desarrollo de liderazgo.

Con el apoyo de RRHH, se crea la posibilidad de generar una transformación y adaptación digital, lo más competitiva y sostenible en el tiempo.
Se comienza por un análisis que aportase la resolución de conflictos y diese paso a que los empleados de la StartUp desarrollasen competencias . Por medio de People & Culture, se realiza una Evaluación de la satisfacción de Empleados cada trimestre, Análisis 360ª y evaluación del desempeño de cada empleado, que permitiese la comunicación efectiva de equipos y managers.
De esta forma, Clicars consigue implicarse y reconocer las áreas de oportunidad de sus empleados, implementando estrategias que impulsan talento y evitan la fuga de talentos.