Mutua Madrileña


Programa de Liderazgo Femenino

La Dirección de Mutua Madrileña decide promover un Programa de caracter integral sobre Liderazgo Femenino, para potenciar la presencia de mujeres en puestos de mayor responsabilidad y garantizar la sostenibilidad futura del modelo de negocio, obteniendo mejores resultados. Este plan se desarolla en 4 vertientes:
- Cultura y Liderazgo (potenciando una cultura abierta, donde no existan barreras).
- Desarollo Profesional (despertando la ambición de mujeres con potencial que apuestan por la vida profesional.
- Visibilidad (ofreciendo relevancia femenina dentro y fuera de la compañía.
- Conciliación (facilitando herramientas que permitan compaginar la vida personal y profesional.

Con resultados impresionantes, Mutua consigue aumentar en 5 puntos los resultados en torno a la Conciliación y la Igualdad en las Encuestas de Compromiso. Así, el programa Liderazgo Femenino ha supuesto un aumento del 36% promociones, 18% movimientos transversales, y un 9% del nivel de satisfacción con la compañía.