Siemens Young VoiZe


Siemens Young VoiZe

Siemens reconoce que "En un entorno VUCA, surge la necesiad de pensar y actuar de forma diferente"

Es por ello que nace un programa basado en:
- El alto valor añadido que las Generaciones Y&Z pueden aportar a las mega-tendencias globales de la Sociedad.
- El importante volumen de personas entre estas generaciones existentes en Siemens.
- La necesidad de ser una compañía con posibilidades para las nuevas generaciones. "Necesitamos ser atractivos para el talento digital".
Bajo el estandarte de la "colaboración" se crean proyectos de gran valor implementados gracias al trabajo conjunto y el esfuerzo de los miembros de diferentes áreas del negocio, fomentando así el networking interno y la visibilidad de dichas generaciones.
Identificando, preparando y haciendo visible el talento joven, Siemens Young VoiZe ha conseguido crear un espíritu de colaboración y sinergia generacional, en el cual las diferentes generaciones comparten experiencia y conocimiento, en contacto directo con el Comité de Dirección.